Вам знакома эта ситуация?
перестала
расти
операционной
деятельностью
через одного человека
конфликтуют
не проявляют
инициативу
специалисты
уходят
Это редко является настоящей проблемой. Это лишь симптомы.
Плохие продажи
Конфликты
Отсутствие инициативы
Текучесть сотрудников
Перегруз руководителя
Настоящие причины скрыты
в системе управления,
процессах и моделях
поведения сотрудников
Методология АКСИОМ
Теория ➝ Практика ➝ Закрепление ➝ Измеримый результат.
А
К
С
И
О
М
Аналитика процессов
Комплексная диагностика
Системный анализ
Изменение и внедрение
Оценка результата
Мониторинг и развитие
Изучаем процессы, выявляем узкие места
и системные разрывы.
Сопоставляем данные деятельности и сотрудников.
Находим глубинные причины проблем,
а не их последствия.
Разрабатываем и внедряем индивидуальную программу изменений.
Подтверждаем измеримый
результат диагностики и внедрения.
Закрепляем
результат и поддерживаем рост системы.
Наш подход
Организационная
диагностика
Мы не заканчиваем проект презентацией.
Мы заканчиваем его подтвержденными изменениями.
Поиск
причин
Внедрение
изменений
Повторная
диагностика
01
02
03
04
Интервью с руководством, анализ процессов, исследование сотрудников.
Находим реальные ограничения роста компании.
Работаем с руководителями и командами.
Измеряем реальные изменения.
➝
➝
➝
Ищем причины,
а не виноватых
Работаем до внедрения
реальных изменений
Подтверждаем результат
повторной диагностикой
После нас остается работающая система
Берем ответственность
за результат
Почему компании рекомендуют АКСИОМ
Для кого мы работаем
Наши принципы
Начните с диагностики
оперционной деятельностью
Сначала найдите настоящую причину.
красивых презентаций.
